凤县招聘协警、城管执法协管人员简章
     根据我县行政执法工作需要，经县政府同意，按照“公平竞争、择优聘用”的原则，面向全县公开招聘公安协警、城管执法人员。 一、招聘名额 本次共招聘公安协警15名，全部为男性； 城管执法人员10名，其中：男9名，女1名。 二、招聘条件、对象及范围 1、热爱行政执法工作，具有一定的法律、公安业务知识；遵纪守法,品行端正，吃苦耐劳。 2、品行端正，无违法犯罪劣迹前科。意志坚定，有严格的组织纪律性和自我控制力，有较强的上进心和责任感。 3、五官端正，男协警、城管协管员净身高170cm，女净身高160cm以上，双眼裸视视力均在5.0以上。 4、具有中专（含高中）以上文化程度，年龄在30周岁以下（1982年4月30日以后出生）；复退军人及熟悉相关业务者在同等条件下优先。 5、身体健康（以统一组织的体检结果为准）。 6、户籍为2011年12月31日前在我县境内常住户口。 三、招聘程序和办法 1、报名。凡符合招聘条件的人员于2012年5月14日早9时至2012年5月15日18时在凤县公安局大厅报名。报名时需持毕业证、户口簿、身份证原件及复印件，本人近期免冠2寸照片3张，退伍军人持本人退伍证原件及复印件。 2、资格审查。县招聘协警、协管人员领导小组根据报考者提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。 3、考试。 考试时间另行通知。 考试由笔试、面试和体能测试三部分组成，每部分分值均为100分，笔试、面试各占40%，体能测试占20%，即综合成绩＝（笔试＋面试）×40%＋体能测试×20%。 （1）笔试采用闭卷形式进行，满分为100分。笔试内容主要为政治理论；时政内容；法律常识；语言文字基础知识、写作能力。笔试时间、地点另行通知。 （2）面试。笔试结束后，根据各招聘单位应聘人员的笔试成绩排名由高分到低分按招聘公安协警、城管协管员计划招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试对象。面试采用结构化面试方法，满分为100分。面试主要测试仪表举止、语言表达、应变能力及自我情绪控制能力。 （3）体能测试。按照公安部《公安机关人民警察体能测试标准》青年组项目进行测试评分。 4、体检。体能测试结束后，根据应聘人员总成绩排名由高分到低分按单位招聘计划与该单位参加体检人员1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据综合成绩排名由高分到低分依次递补体检人员。 5、政审。体检合格的应聘人员确定为政审对象，由户籍所在地公安派出所进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，有无违法犯罪记录等。 在政审中发现下列情形之一者，政审不合格，报县人力资源与社会保障局审定后，取消资格，并按照程序依次递补进入体检、政审： （1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员； （2）被开除过公职的人员； （3）有法律、法规规定不得聘用的人员。 6、公示聘用。经笔试、面试、体能测试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在凤县人事劳动保障网上予以公示，公示时间不少于7天。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。 四、组织实施 本次招聘工作在凤县公开招聘公安协警、城管协管工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施。县纪委、监察局全程监督，同时接受社会监督。 凤县公安局 凤县人力资源和社会保障局 凤县综合执法局